La Administración autonómica introduce por primera vez pruebas basadas en competencias en los procesos selectivos. Un total de 453 personas están convocadas este fin de semana en Mallorca, Menorca e Ibiza.
La EBAP impulsa un proyecto piloto para reformar el modelo de selección de personal público
Cerca de 300 aspirantes a funcionarios están convocados este fin de semana para realizar pruebas competenciales por primera vez en la historia de Baleares. La medida supone un nuevo paso de la Administración autonómica para agilizar y hacer más eficiente el sistema de oposiciones, con el objetivo de reducir el peso de los ejercicios puramente memorísticos.
Un total de 178 aspirantes están convocados este sábado para las pruebas del cuerpo superior, 175 por turno libre y 3 por el turno de reserva para personas con discapacidad, todos en Mallorca. El 91,5% de los convocados se ha presentado a los exámenes. Asimismo, están convocados 111 aspirantes de cuerpos facultativos en las especialidades de telecomunicaciones, informática de los subgrupos A1 y A2, y de las escalas de arquitectura y arquitectura técnica, también en Mallorca.
Evaluación basada en casos prácticos
Tanto los aspirantes del cuerpo superior como los de los cuerpos facultativos realizan por primera vez pruebas competenciales en el acceso a la Administración en las Illes Balears. Los exámenes consisten en uno o varios casos prácticos planteados a partir de situaciones reales o simuladas de gestión pública, relacionadas con las funciones del cuerpo convocado.
En estas pruebas se evalúan distintas competencias profesionales a partir de evidencias observables en la resolución de los supuestos planteados.
Con esta iniciativa, la Escola Balear d’Administració Pública pone en marcha un proyecto piloto para reformar el modelo de selección de personal público. La Administración ha detectado que los procesos selectivos tradicionales tienen una duración excesiva y que en algunos casos quedan plazas desiertas, lo que dificulta cubrir necesidades de personal.
El nuevo modelo busca valorar de manera más equilibrada conocimientos, habilidades, aptitudes y actitudes, con el fin de identificar el perfil más adecuado para desempeñar con eficacia las funciones de los puestos de trabajo.
Competencias evaluadas
Entre las competencias evaluadas figuran la capacidad analítica y de resolución de problemas, así como la priorización y organización del trabajo en todos los cuerpos. En el caso del cuerpo superior, también se evalúa la capacidad de comunicación escrita, que tiene carácter eliminatorio.
El resto de competencias tienen carácter determinante pero no eliminatorio. Además, en todos los cuerpos se realiza una prueba de ofimática.
El Govern pretende adaptar los procesos selectivos a un modelo más orientado a la evaluación de competencias e incorporar un curso de capacitación como elemento clave. Este curso permitirá completar la formación en contenidos esenciales, especialmente jurídicos y administrativos, y facilitará una evaluación más práctica y ajustada a las funciones del puesto.
Convocatoria del cuerpo administrativo
Este sábado también se examinan aspirantes al cuerpo administrativo, que no realizan pruebas competenciales. En total, están convocadas 149 personas en Mallorca, 5 en Menorca y 10 en Ibiza. El 58,5% de los convocados se ha presentado a las pruebas.
En conjunto, 453 personas están convocadas este fin de semana a los procesos selectivos de la Administración pública de Baleares.
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