Un total de 453 personas están convocadas este fin de semana a procesos selectivos de la Administración autonómica. Las nuevas pruebas competenciales se aplican por primera vez en el acceso al cuerpo superior y a cuerpos facultativos.
La Administración autonómica introduce un nuevo modelo para reducir el peso memorístico en las oposiciones
Cerca de 300 aspirantes a funcionario están convocados este fin de semana a las primeras pruebas competenciales celebradas en la historia de las Illes Balears. Se trata de un nuevo paso de la Administración autonómica para hacer más ágil y eficiente el sistema de oposiciones y reducir el peso de los ejercicios puramente memorísticos.
Un total de 178 aspirantes han sido convocados este sábado para las pruebas del cuerpo superior, 175 por turno libre y 3 por el turno de reserva para personas con discapacidad, todos en Mallorca. El 91,5% de los convocados se ha presentado a los exámenes.
Asimismo, este domingo están convocados 111 aspirantes de cuerpos facultativos en las especialidades de telecomunicaciones e informática de los subgrupos A1 y A2, así como de las escalas de arquitectura y arquitectura técnica, también en Mallorca.
Proyecto piloto
Tanto los aspirantes del cuerpo superior como los de los cuerpos facultativos realizan por primera vez pruebas competenciales en el acceso a la Administración en las Illes Balears. Los ejercicios consisten en la resolución de uno o varios casos prácticos planteados a partir de situaciones reales o simuladas de gestión pública relacionadas con las funciones del cuerpo convocado.
Con estas pruebas, la Escola Balear d’Administració Pública (EBAP) pone en marcha un proyecto piloto para reformar el modelo de selección de personal público. La Administración ha detectado que los procesos selectivos tradicionales tienen una duración elevada y que en algunos casos quedan plazas desiertas, lo que dificulta cubrir las necesidades de personal.
El nuevo modelo incorpora la evaluación de competencias profesionales con el objetivo de valorar de forma equilibrada conocimientos, habilidades, aptitudes y actitudes, y ajustar mejor los perfiles seleccionados a las funciones de los puestos de trabajo.
Competencias evaluadas
Entre las competencias que se evalúan se encuentran la capacidad analítica y de resolución de problemas, así como la priorización y organización del trabajo, en todos los cuerpos. En el caso del cuerpo superior, también se evalúa la capacidad de comunicación escrita, que tiene carácter eliminatorio.
Estas competencias son determinantes, aunque no eliminatorias salvo en el caso de la comunicación escrita para el cuerpo superior. Además, todos los aspirantes realizan una prueba de ofimática.
El Govern pretende adaptar los procesos selectivos al modelo educativo orientado a la evaluación por competencias e incorpora un curso de capacitación como elemento clave del nuevo sistema. Este curso permite completar la formación en contenidos jurídicos y administrativos y facilita una evaluación más práctica vinculada a las funciones del puesto.
Exámenes del cuerpo administrativo
Además de las pruebas del cuerpo superior y los cuerpos facultativos, este sábado también se han examinado aspirantes al cuerpo administrativo. En total, estaban convocadas 149 personas en Mallorca, 5 en Menorca y 10 en Eivissa. La participación ha sido del 58,5%.
En este caso, los aspirantes al cuerpo administrativo no realizan pruebas competenciales. En conjunto, este fin de semana están convocadas a examinarse en la Administración Pública de las Illes Balears un total de 453 personas.
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