Un informe del Govern constata el aumento de la contratación indefinida hasta el 70% del total en 2025.
Los menores de 25 años pasan del 13% al 67% de contratos indefinidos desde 2019.
El informe sobre la calidad del empleo confirma un aumento sostenido de la contratación indefinida
El mercado laboral de las Illes Balears mantiene una evolución marcada por la estabilidad en la contratación. Así se desprende del informe «Qualitat del creixement de l’ocupació a les Illes Balears», presentado por el vicepresidente primero y conseller de Economía, Hacienda e Innovación, Antoni Costa, y la directora general de Economía y Estadística, Catalina Barceló.
El estudio señala que la temporalidad se ha reducido en 53 puntos porcentuales en siete años, al pasar del 83% en 2019 al 30% en 2025. En ese mismo periodo, los contratos indefinidos se han triplicado, de 85.400 a 263.200, y su peso se ha estabilizado en el 70% por tercer año consecutivo.
Evolución de la afiliación y los sectores
En 2025 la media de personas afiliadas alcanza las 584.875, lo que supone un incremento del 14,4%, 2,2 puntos por encima del conjunto de España. El informe apunta a una menor rotación laboral como consecuencia de la reducción de nuevos contratos temporales, que han pasado de 431.000 en 2019 a 116.000 en 2025, con la temporalidad estabilizada desde 2023.
La hostelería, la construcción y el comercio concentran la mayor contribución a la estabilidad laboral. En hostelería, los contratos indefinidos generados entre 2019 y 2025 representan el 41% del total del sector, tras pasar del 18% al 85%. En construcción, el porcentaje de trabajadores indefinidos ha aumentado del 14% en 2019 al 93% en 2025.
Impacto por nivel formativo y grupo profesional
Según el análisis de la Direcció General d’Economia i Estadística, el 74% de los nuevos contratos indefinidos entre 2019 y 2025 corresponde a personas con un nivel educativo inferior al bachillerato. En el segmento de menor cualificación, el peso de los indefinidos ha pasado del 16% al 76% en siete años.
El grupo profesional con mayor incidencia de nuevos contratos indefinidos ha sido el de personal operativo. En todos los niveles formativos el peso de la contratación indefinida ha aumentado más de 50 puntos porcentuales en el periodo analizado.
Jóvenes y diferencias por islas
La estabilidad laboral ha crecido en todos los tramos de edad, con especial incidencia entre los menores de 25 años, que han pasado del 13% de contratos indefinidos en 2019 al 67% en 2025. Por género, el incremento es superior entre los hombres en todas las franjas de edad, especialmente entre los 25 y 34 años.
Por islas, Eivissa y Menorca registran los mayores avances en estabilidad laboral desde 2019. En Eivissa, el porcentaje de indefinidos ha pasado del 19% al 85%, mientras que en Menorca ha aumentado del 14% al 71%. Mallorca es la isla que menos ha contribuido al aumento de la estabilidad, con un 65% de contratos indefinidos en 2025.
Retos pendientes
El informe identifica como retos la mejora del peso de la contratación indefinida en el sector del comercio, que alcanza el 69% en 2025, y el aumento de los contratos estables entre personas con nivel educativo superior, donde el porcentaje de indefinidos se sitúa en el 51%.
También se apunta a la necesidad de reforzar la estabilidad laboral entre las mujeres, ya que el incremento de la contratación indefinida ha sido mayor entre los hombres en todas las islas y tramos de edad.
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