La Fundació d’Atenció i Suport a la Dependència i de Promoció de l’Autonomia Personal ha posat en marxa des de 2024 un pla amb 356 places a Mallorca, Eivissa i Menorca. Les convocatòries inclouen oferta pública d’ocupació, concurs de trasllats i promoció interna fins al 2026.
356 noves places a Mallorca, Eivissa i Menorca des de 2024
La Fundació d’Atenció i Suport a la Dependència i de Promoció de l’Autonomia Personal ha impulsat des de 2024, amb la creació de 356 places a Mallorca, Eivissa i Menorca, la major planificació d’ocupació pública de la història d’aquest ens depenent de la Conselleria de Famílies, Benestar Social i Atenció a la Dependència. Aquesta planificació respon a una estratègia basada a cuidar i fidelitzar els professionals del Govern, afavorir-ne el desenvolupament i l’estabilitat laboral, evitar la concatenació de contractes temporals i continuar reduint la taxa de temporalitat.
La primera acció fou la convocatòria de l’Oferta Pública d’Ocupació (OPO) l’any 2024, que oferí un total de 113 places d’accés lliure, quedant-ne cobertes el 100 % de les de Mallorca i Menorca.
Concurs de trasllats i mobilitat interna del personal
A aquesta OPO s’hi suma el concurs de trasllats, amb 159 places, el primer que s’ha convocat des que es creà la Fundació d’Atenció i Suport a la Dependència i de Promoció de l’Autonomia Personal l’any 2006. Aquest concurs ha ofert enguany al personal laboral fix l’oportunitat d’accedir voluntàriament a un canvi de lloc de treball, afavorint la mobilitat interna, el desenvolupament professional i una millor organització dels recursos humans.
La Fundació d’Atenció i Suport a la Dependència i de Promoció de l’Autonomia Personal compta amb 243 treballadors interins, és a dir, que les 159 places ofertades n’equivalen al 65,4 %.
Segona OPO 2025 i previsió d’una nova convocatòria el 2026
Finalment, s’ha convocat la segona Oferta Pública d’Ocupació (OPO 2025) adreçada a la cobertura de places actualment ocupades per personal interí. La convocatòria inclou un total de 84 places, 24 de promoció interna i 60 per a torn lliure.
Totes aquelles places de promoció interna que no siguin cobertes s’acumularan a les 60 de torn lliure. Així mateix, està previst que, abans de finalitzar el 2026, es convoqui una nova OPO (2026), que mantindrà el mateix format i inclourà tant promoció interna com torn lliure.
Declaracions de la gerent de la Fundació
“Aquestes accions”, ha dit la gerent de la Fundació d’Atenció i Suport a la Dependència i de Promoció de l’Autonomia Personal, Sira Fiz, “responen a una política d’ocupació orientada a oferir al personal fix de la Fundació oportunitats reals de promoció, mobilitat i desenvolupament professional i, d’altra banda, a facilitar l’accés de nous professionals a un lloc de treball públic a la Fundació, responent així al compromís de continuar reforçant la nostra plantilla, reduir la taxa de temporalitat i consolidar la taxa de temporalitat”.
“Una plantilla estable, motivada i compromesa”, ha afegit, “és la millor garantia per enfortir la Fundació i oferir el millor servei públic possible a les persones i famílies que atenem”.
COMENTA LA NOTICIA