Los trabajadores de H&M en Baleares, convocados por los sindicatos CCOO y UGT, inician este martes, coincidiendo a pocos días del inicio de las rebajas, concentraciones y paros frente a las tiendas con el objetivo de exigir mejoras salariales.
En concreto, CCOO y UGT han planificado inicialmente una primera jornada de paros este martes, 20 de junio, con concentraciones en las tres tiendas que H&M tiene en el archipiélago, todas en Palma, de 11.00 a 13.00 horas y de 20.30 a 22.30 horas.
Además de dos jornadas de huelga este jueves, día 22, y el próximo lunes, 26 de junio. Ambos días se han organizado concentraciones de 11.00 a 12.00 horas en la puerta del centro H&M en Paseo del Borne.
PAROS Y CONCENTRACIONES, TAMBIÉN EN OTRAS CIUDADES DE ESPAÑA
Los trabajadores de H&M en Baleares son solo algunos de los 4.000 empleados que esta empresa tiene en España y que han sido convocados por los sindicatos CCOO y UGT a llevar a cabo concentraciones y paros frente a sus tiendas en todo el país.
Así, a nivel nacional, CCOO y UGT han planificado inicialmente paros parciales de 11.00 a 13.00 horas y de 20.30 a 22.30 horas para la jornada de este martes, a lo que se sumarán dos jornadas de huelga de 24 horas los días 22 y 26 de junio.
“La plantilla de H&M merece una mejora de las condiciones laborales y salariales”, han señalado los sindicatos en un comunicado, en el que han indicado que, tras varios meses de reuniones de la mesa de diálogo en la que la parte social ha trasladado a la empresa los problemas existentes, la empresa “no ha puesto ninguna solución”, por lo que finalmente se han convocado dichas movilizaciones.
“Durante estos meses le hemos planteado a la empresa la importancia de sustituir a aquellas personas que se encuentran de baja o en excedencia, que en la práctica hace que en las tiendas haya muy poca plantilla creando una sobrecarga de trabajo, la cual repercute en las plantillas que están en activo, que ya no pueden soportar, sobre todo de cara al aumento de trabajo que va a venir con la llegada de las rebajas”, han señalado los sindicatos.
Asimismo, tras la situación económica provocada por el alza de precios, los sindicatos han planteado a la empresa la mejora de la condiciones salariales y laborales de la plantilla, a través de la creación de sistemas de incentivos y que no se aplique la cláusula de compensación y absorción, entre otras cuestiones.
“Al igual que con la situación anterior tras estos meses, la empresa no ha atendido nuestras peticiones”, han indicado desde los sindicatos.
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