Advierten de la “dramática” situación del personal de la residencia Reina Sofia de Muro

CCOO ha advertido de la “dramática” situación del personal de la residencia geriátrica Reina Sofia del Ayuntamiento de Muro, que vive “de forma continuada” alteraciones en su cuadrante horario debido a la “falta de personal disponible para cubrir bajas, vacaciones o ajustes de jornada en aplicación de la Ley de conciliación”.

En un comunicado, el sindicato ha criticado este jueves que “no se cumplen las ratios para dar una calidad de servicio razonable a los usuarios” y que las compensaciones por circunstancias especiales como festivos, noches o fines de semana, “en vez de mejorar, el Ayuntamiento las ha empeorado con su negativa de aplicar el convenio colectivo, paralelamente de la complicación de turno del complemento específico”. A esta situación, han añadido que al personal se le “amenaza con restarles salario, del precario que cobran”.

En esta línea, han insistido en que los cuadrantes horarios de deben negociar con los representantes de los trabajadores y han recordado que presentaron un escrito para convocar la mesa de negociación “y a día de hoy, dos meses después, no se ha convocado”.

“El Ayuntamiento de Muro incumple de forma reiterada la normativa laboral incumpliendo la ley de función pública, que expone que al cabo de un mes desde la petición por una de las partes se convocará con el orden del día propuesto”, ha insistido el sindicato.

Según han considerado, el Consistorio también “incumple la ley de prevención de riesgos laborales en lo que respecta a los descansos mínimos y la ley de conciliación de la vida laboral y familiar, no facilitando apoyos a la plantilla en caso de petición de permisos al personal de atención directa”.

Además, CCOO ha censurado que el Ayuntamiento “no cubre las bajas del personal asistencial, cargando de más trabajo al personal de turno y provocando más bajas por sobrecarga de trabajo”.

Por todo ello, el sindicato ha reiterado la necesidad de tener “más personal para atender a los mayores y mejorar derechos, como mínimo, equiparándolos al del personal funcionario de Muro”.

“Desde CCOO iniciamos movilizaciones y denuncias contra el Ayuntamiento de Muro a fin de que se nos escuche y atiendan nuestras reivindicaciones. Mismo trabajo, misma retribución y derechos”, han concluido.