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CCOO y UGT piden “políticas públicas potentes” para mejorar la conciliación laboral de las mujeres

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Los sindicatos UGT y CCOO se concentran en la plaza Olivar, en Palma, para reivindicar mejoras laborales por el Día de la Mujer. - EUROPA PRESS
Los sindicatos UGT y CCOO se concentran en la plaza Olivar, en Palma, para reivindicar mejoras laborales por el Día de la Mujer. - EUROPA PRESS
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Los sindicatos CCOO y UGT en Baleares han reclamado este viernes, con motivo del Día Internacional de la Mujer, unas “políticas públicas potentes” para mejorar la conciliación laboral de las féminas con el fin de que no abandonen su trayectoria profesional y contribuir a que tengan unas pensiones óptimas.

Así lo han manifestado durante la concentración que han llevado a cabo en la plaza Olivar, donde la portavoz de la gestora de UGT en Baleares, Xisca Garí, ha apuntado que las mujeres “tienen más contratos parciales no deseados debido al cuidado de las familias y los mayores”, lo que tiene repercusiones en su día a día.

En este sentido, la secretaria de Políticas Públicas y Salud Laboral de CCOO en Baleares, Eva Cerdeiriña, ha comentado que el objetivo es “alcanzar un pacto estatal” en corresponsabilidad y conciliación debido a que “las mujeres se ven obligadas a cuidar porque la norma social es esa, lo que afecta a la salud, a los salarios y a las pensiones”.

Los sindicatos han asegurado que sigue existiendo una brecha salarial del 13 por ciento en Baleares, aunque la situación en el último lustro ha mejorado al haber una menor tasa de paro para ellas y, también, una media de mujeres asalariadas que supera las 270.000 féminas.

Durante la lectura del manifiesto que han firmado conjuntamente han valorado el “impacto positivo” de la reforma laboral y la implementación de la obligatoriedad de los planes de igualdad en las empresas, al igual que la reforma de las pensiones y el aumento del salario mínimo interprofesional.

Sin embargo, han señalado que, tras estos avances, los gobiernos de pacto del PP y Vox en los organismos autonómicos y locales han dedicado sus primeras medidas a “la eliminación de las estructuras de igualdad y a la reducción drástica de partidas presupuestarias y programas de coeducación, diversidad y prevención de violencia de género”. En este sentido, han subrayado que “Baleares es un claro ejemplo de este tipo de políticas”.

Por este motivo, han especificado que las líneas de trabajo en la que están centrados, entre otras, es en “dignificar el sector de los cuidados y adoptar políticas de corresponsabilidad efectivas” que garanticen que el permiso de ocho semanas sea retribuido.

Además, han advertido que es “esencial” invertir en infraestructuras públicas, como ‘escoletas’ infantiles que atiendan la etapa infantil de 0 a 3 años y residencias para mayores, ya que, según ha recalcado la representante de CCOO, “Baleares es una de las CCAA con menos presupuesto destinado a educación y a plazas para la tercera edad, por lo que las mujeres están afectadas en el tema de cuidados”.

Por su parte, la representante de UGT ha indicado que “la herramienta única para acabar con el machismo estructural” es la “coeducación” en materia de igualdad de género.

Ambos sindicatos han invitado a los participantes y a la ciudadanía a acudir a las manifestaciones feministas que están convocadas en el centro de Palma este viernes por el 8M.

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