La Federación Empresarial Hotelera de Mallorca (FEHM) y el sindicato UGT han alcanzado un principio de acuerdo en la negociación del convenio colectivo, lo que implica la desconvocatoria de las huelgas anunciadas para julio.
La reunión se celebró este mediodía tras la presentación, por parte de UGT y CCOO, de una solicitud ante el TAMIB, Delegación de Gobierno y Dirección General de Trabajo para convocar huelgas los días 10, 18, 19, 25 y 31 de julio en zonas clave como Platja de Palma, Paseo Marítimo, Palmanova, Cala Millor, Alcudia y el aeropuerto.
Las posiciones entre ambas partes, inicialmente distantes, han convergido tras las conversaciones entre Javier Vich, presidente de FEHM, y José García Relucio, secretario general de FeSMC-UGT. El sindicato reclamaba un incremento salarial del 16 %, mientras que la patronal ofrecía un 11 %. Finalmente, se ha acordado un aumento del 13,5 % en tres años: un 6 % el primer año, 4 % el segundo y 3,5 % el tercero.
Acuerdo mejora la media histórica de incrementos
Este nuevo convenio supera ligeramente las medias históricas de aumentos salariales en el sector. El acuerdo de 2017 representó un 17 % en cuatro años (media anual del 4,25 %), al igual que la prórroga de 2023. El acuerdo actual presenta una media anual del 4,5 %.
El presidente de la FEHM ha subrayado que el pacto representa un esfuerzo de ambas partes por mantener la paz social y avanzar en aspectos clave como la modernización del convenio, flexibilidad en la contratación, organización del trabajo y descansos. También se ha descartado la reducción de jornada a 35 horas semanales.
Próximos pasos hacia la formalización del convenio
En los próximos días se procederá a redactar el texto definitivo del convenio, que será firmado por la Comisión Negociadora. Posteriormente, se tramitará su inscripción y publicación en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB).
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