SFM aprueba una oferta pública con 16 nuevas plazas

La empresa pública ferroviaria incorporará 14 plazas de turno libre y dos de promoción interna. La oferta fue aprobada por el Consejo de Administración y publicada en el BOIB

Refuerzo de la plantilla ferroviaria pública

Serveis Ferroviaris de Mallorca ha aprobado una nueva oferta de ocupación pública que prevé la incorporación de 14 nuevas plazas de turno libre y dos de promoción interna en la empresa pública ferroviaria, dependiente de la conselleria d’Habitatge, Mobilitat i Territori del Govern de les Illes Balears.

La oferta fue aprobada en la sesión del Consejo de Administración de SFM celebrada el 18 de diciembre y se publica este martes en el BOIB. La convocatoria permitirá reforzar la plantilla y consolidar el servicio ferroviario público.

Distribución de las plazas convocadas

Las 14 plazas de turno libre corresponden a personal laboral, una de ellas reservada a personas con discapacidad. Los perfiles abarcan ámbitos operativos, técnicos y de gestión necesarios para el funcionamiento diario del servicio.

En concreto, se convoca una plaza de maquinista principal, tres de factor de estaciones, dos de auxiliar de operaciones, tres de interventor o interventora principal integradas en la Unidad de Supervisión e Intervención y cinco plazas de perfil técnico y de mando vinculadas a informática, material rodante, talleres, inversiones y supervisión de los servicios técnicos.

Promoción interna y planificación

La oferta incluye además dos plazas de promoción interna dirigidas al personal de SFM, correspondientes a los puestos de inspector o inspectora de operaciones y responsable de formación, habilitación y homologación.

La convocatoria ha sido negociada con el Comité de Empresa y cuenta con informes favorables de las direcciones generales de Función Pública y de Presupuestos y Financiación, así como con el informe de evaluación de impacto de género del IB-Dona.

Evolución de la plantilla

El proceso selectivo se desarrollará en un plazo máximo de tres años. Durante la presente legislatura, SFM ha incorporado 33 nuevos empleados fijos, a los que se sumarán las 16 plazas de esta nueva oferta.

El refuerzo de personal forma parte del plan para aumentar progresivamente la plantilla hasta un 50 %, presentado a finales de octubre ante la Mesa de Diálogo del Sector Social Ferroviario, con el objetivo de ampliar horarios y frecuencias y afrontar proyectos de ampliación de la red y la incorporación de servicios nocturnos.

El incremento de la plantilla también responde a la reducción del 13 % registrada entre 2015 y 2023. Junto al refuerzo de personal, SFM mantiene líneas de actuación centradas en inversiones para mejorar la seguridad de la circulación, el confort de los trenes, el mantenimiento, las instalaciones y la atención a los usuarios.