El programa contará con un presupuesto de 255.146,60 euros para el primer semestre del año.
La iniciativa se dirige al personal de la Administración autonómica de Baleares.
Plan formativo para el primer semestre
La Escola Balear d’Administració Pública ha aprobado el Plan de Formación 2026 correspondiente al primer semestre del año, dirigido al personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. El plan dispone de un presupuesto de 255.146,60 euros para los primeros seis meses.
La programación se estructura en planes, programas e itinerarios formativos diseñados para dar respuesta a los retos actuales de la función pública, la transformación digital y la mejora de las competencias profesionales.
Aprobación y objetivos
La aprobación del Plan de Formación 2026 se ha llevado a cabo en el Consell de Direcció de l’EBAP, reunido hoy bajo la presidencia de la consellera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social, Catalina Cabrer, con la asistencia de la directora general de Función Pública, Violeta Rodríguez.
El objetivo principal del plan es reforzar las capacidades del personal empleado público, impulsar el aprendizaje a lo largo de la vida y contribuir a la modernización de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, con una oferta adaptada a los distintos perfiles profesionales.
Programa de igualdad de género
Como novedad, el plan incorpora la igualdad efectiva entre mujeres y hombres como uno de sus ejes transversales. En este marco, se incluye un programa formativo en igualdad de género alineado con los objetivos del IV Plan de Igualdad de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, con acciones orientadas a la sensibilización, la prevención de desigualdades y violencias invisibles, la incorporación de la perspectiva de género a la organización y el refuerzo del liderazgo femenino en la Administración pública.
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