El acuerdo permitirá aplicar desde enero de 2026 la homogeneización de la indemnización de residencia y una subida salarial del 2,5%. Las medidas supondrán un gasto anual de 27,5 millones de euros.
La directora general de Personal Docent i Centres Concertats, Joana Maria Cabrer, y los representantes de los sindicatos STEI, ANPE, UOB, UGT y CCOO han firmado un acuerdo que permitirá aplicar, a partir de enero de 2026, los aumentos de homogeneización de la indemnización de residencia y una subida salarial del 2,5%.
La aplicación de estas medidas supondrá una despesa global de 27,5 millones de euros anuales, según los datos expuestos durante la firma del acuerdo.
Aplicación de la subida salarial
El personal docente de las Illes Balears verá reflejada en la nómina del mes de enero la subida salarial del 2,5% correspondiente al año 2025, anunciada en diciembre para el conjunto de los trabajadores públicos.
En total, 16.681 profesionales educativos del archipiélago se beneficiarán de este incremento retributivo.
Homogeneización de la indemnización de residencia
Asimismo, en la nómina de enero se actualizará la retribución correspondiente a la indemnización de residencia, que hasta ahora variaba en función del grupo profesional. El objetivo del acuerdo es que en el año 2028 esta indemnización sea igual para todo el personal funcionario y laboral.
Para alcanzar esta homogeneización se establece un incremento del 33,33% del complemento de residencia durante los años 2026, 2027 y 2028, ejercicio en el que la indemnización por residencia o complemento de insularidad quedará plenamente equiparada.
La aplicación de la subida salarial del 2,5% supondrá un sobrecoste anual de 21,6 millones de euros y un incremento medio del 3,25% en los salarios del personal educativo. Por su parte, la actualización de la indemnización de residencia representará una despesa adicional de 5,892 millones de euros anuales.
Propuesta de avance del concurso oposición docente
Por otro lado, durante la Mesa Sectorial de Educación celebrada hoy, el conseller de Educación y Universidades, Antoni Vera, ha trasladado a los representantes sindicales la propuesta de adelantar el proceso del concurso oposición para el personal docente del año 2026.
El objetivo de esta propuesta es garantizar que el mayor número posible de docentes esté incorporado a los centros al inicio del curso escolar. En este sentido, se ha planteado iniciar el concurso oposición el fin de semana de los días 9 y 10 de mayo, lo que permitiría avanzar los trámites de adjudicación de plazas antes de agosto e incrementar las adjudicaciones durante julio.
Finalmente, el conseller también ha explicado la propuesta de ampliar del 50% al 75% el porcentaje de miembros voluntarios de los tribunales de oposición, así como modificar las indemnizaciones para incrementar la compensación económica por formar parte de estos tribunales.
La propuesta ha sido trasladada a los sindicatos, que analizarán las medidas planteadas y presentarán sus aportaciones en una próxima mesa sectorial.
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