La EMT aprueba 150 plazas de conductor y refuerza el área de Taller ante la llegada de nuevos autobuses

El Consejo de Administración de la Empresa Municipal de Transportes de Palma (EMT) ha aprobado diversas convocatorias de personal con el objetivo de mejorar el servicio, reforzar la plantilla y avanzar en la calidad del transporte público en Palma.

Entre las medidas destaca la convocatoria, mediante concurso-oposición, de 150 plazas de conductor/a incluidas en la Oferta Pública de Empleo y en los presupuestos aprobados. De estas, 80 serán plazas fijas anuales a tiempo completo y 70 fijas discontinuas también a jornada completa, con un mínimo de nueve meses de servicio y llamamientos cíclicos entre febrero y noviembre.

Asimismo, se creará una bolsa de empleo de hasta 100 aspirantes para cubrir necesidades organizativas, productivas o técnicas, especialmente ante la incorporación de nuevos autobuses y el refuerzo de frecuencias previsto para 2026.

Refuerzo del área de Taller y promoción interna

En el área de Taller se han aprobado dos bolsas de personal especializado, cada una con 10 plazas: una para Oficial Técnico/a especialista en electromecánica y otra para Oficial Técnico/a de Taller. De cada bolsa, diez personas podrán incorporarse de forma inmediata y otras diez quedarán en reserva.

Estas incorporaciones permitirán cubrir bajas y permisos, mejorar la disponibilidad de la flota y reforzar la operatividad del taller ante la futura electrificación de los autobuses.

Además, se ha autorizado un proceso de promoción interna para 18 plazas de Oficial Técnico/a de Taller, con el fin de adecuar formalmente la categoría profesional de trabajadores que ya desempeñan estas funciones desde 2021.

Consolidación de la estructura organizativa

El Consejo también ha aprobado dos procesos de promoción interna para cubrir la Jefatura del Departamento de Administración, Formación, Igualdad, Integración y Conciliación y la Jefatura del Departamento Jurídico Laboral, plazas contempladas en la Oferta Pública de Empleo y en el nuevo organigrama de 2025.

Todos los procesos selectivos se desarrollarán bajo los principios de igualdad, mérito y transparencia, con reserva de plazas para personas con discapacidad y garantía de participación femenina conforme al Plan de Igualdad del Ajuntament de Palma.

Con estas actuaciones, la Empresa Municipal de Transportes de Palma (EMT) refuerza la profesionalización de su plantilla y la planificación de recursos humanos para garantizar un transporte público eficiente y de calidad.