El Govern de les Illes Balears ha celebrado este sábado los primeros ejercicios de los procesos selectivos para acceder a los cuerpos facultativos técnicos de la Administración especial de la Comunidad Autónoma (CAIB). En total, se han convocado 71 plazas correspondientes a las ofertas públicas de empleo de los años 2022, 2023 y 2024, incluidas en la convocatoria de 2025, con la participación de 840 aspirantes.
Las pruebas han sido organizadas por la Escola Balear d’Administració Pública (EBAP), dependiente de la Conselleria de Treball, Funció Pública i Diàleg Social, y se han desarrollado de forma simultánea en Mallorca, Menorca, Eivissa y Formentera.
Distribución de plazas por especialidades
Entre las especialidades con mayor número de plazas figuran técnico en ocupación y mercado de trabajo, con 26 plazas; ingeniería técnica industrial, con 10; trabajo social, con 9; educación social, con 8; informática, con 6; y arquitectura técnica, con 3.
El resto de especialidades —ingeniería técnica de obras públicas, técnico de formación, terapia ocupacional, biblioteconomía y documentación, archivos y museos, fisioterapia y prevención de riesgos laborales— cuentan con una o dos plazas cada una, configurando una oferta adaptada a las necesidades de la Administración.
Los exámenes se han realizado en el campus de la Universitat de les Illes Balears en Mallorca, en el IES Joan Ramis i Ramis en Menorca y en el IES Sa Blanca Dona en Eivissa. Finalmente, se ha presentado el 60% de las personas convocadas.
Cambios en arquitectura técnica e informática
Las pruebas de las especialidades de arquitectura técnica e informática incorporan novedades respecto a convocatorias anteriores. El nuevo formato consta de dos partes: un cuestionario tipo test y un caso práctico también con respuestas alternativas tipo test.
Además, se han suprimido del programa los temas comunes de carácter jurídico y administrativo, que se trasladan a un curso selectivo posterior.
El segundo ejercicio, que se celebrará en los próximos meses, evaluará competencias profesionales como la capacidad analítica, la resolución de problemas, la organización del trabajo y las habilidades ofimáticas. Estas pruebas tendrán carácter decisivo pero no eliminatorio, de acuerdo con el modelo negociado con las organizaciones sindicales.
Implantación progresiva del nuevo modelo
La reforma de los procesos se implantará de manera progresiva, iniciándose con el cuerpo superior (A1) y en algunos cuerpos facultativos de los subgrupos A1 y A2, como informática, telecomunicaciones y arquitectura.
El Govern pretende adaptar los procesos selectivos al modelo educativo orientado a la evaluación de competencias, incorporando un curso de capacitación como elemento del nuevo sistema. Este curso permitirá completar la formación en contenidos esenciales, especialmente de carácter jurídico y administrativo, y facilitar una evaluación más práctica ajustada a las funciones del puesto de trabajo.
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