El acuerdo actualiza el marco laboral con mejoras en promoción profesional, conciliación, igualdad y adaptación a la transformación tecnológica de la empresa.
La Empresa Municipal de Transports de Palma (EMT Palma) ha alcanzado un preacuerdo con la totalidad de las organizaciones sindicales representadas en el comité de empresa para la aprobación del nuevo convenio colectivo correspondiente al periodo 2026-2028.
El acuerdo permitirá actualizar el marco laboral de la empresa y adaptarlo a la evolución del servicio y al proceso de modernización tecnológica desarrollado en los últimos años, marcado por el aumento del número de viajeros, la ampliación de los servicios, la incorporación de nuevas tecnologías y el impulso de una movilidad más sostenible.
La propuesta fue sometida a referéndum entre la plantilla, donde obtuvo un respaldo superior al 93 % de los votos emitidos, lo que culmina el proceso de negociación y permite avanzar hacia la aprobación definitiva del nuevo convenio.
Un convenio adaptado a la modernización de la empresa
El preacuerdo pone fin al periodo transcurrido desde la finalización de la vigencia del convenio 2018-2020 y supone un paso en la actualización del marco laboral de la EMT Palma.
Entre las principales novedades figuran la creación y adaptación de complementos retributivos para reconocer la especialización técnica, la calidad del trabajo y las condiciones de peligrosidad del personal de mantenimiento. Asimismo, se actualizan las condiciones laborales de otros colectivos, especialmente en las áreas de tráfico y circulación, para adecuarlas a las nuevas funciones derivadas de la evolución del servicio.
El convenio también revisa los procesos de contratación y promoción profesional, impulsa el relevo generacional mediante la adaptación a la normativa sobre jubilación parcial y contratos de relevo, y reconoce nuevas funciones surgidas de los cambios organizativos de la empresa.
Nuevos derechos en conciliación e igualdad
El nuevo texto incorpora avances en materia de conciliación e igualdad, con nuevos derechos relacionados con el permiso parental, medidas de protección frente a fenómenos meteorológicos adversos y actuaciones destinadas a reforzar la protección de las personas trabajadoras y la igualdad en el ámbito laboral.
La actualización del convenio se produce en un contexto de transformación de la EMT Palma, que en los últimos años ha impulsado la electrificación progresiva de su flota, la incorporación de autobuses propulsados por hidrógeno y la puesta en funcionamiento del nuevo Centro de Operaciones de Son Rossinyol.
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