La Mesa Sectorial de Sanitat de Baleares ha aprobado por unanimidad el acuerdo que regula la movilidad interna voluntaria en las gerencias territoriales.
La medida será efectiva tras su publicación en el BOIB y la ratificación del Consell de Govern.
Nuevo marco común para las gerencias territoriales
La Mesa Sectorial de Sanitat de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears ha aprobado por unanimidad el acuerdo que regula la movilidad interna voluntaria en las gerencias territoriales del Servei de Salut de les Illes Balears.
El acuerdo entrará en vigor una vez se publique en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, tras su ratificación previa por el Consell de Govern. Será aplicable al personal estatutario fijo y al estatutario temporal interino que ocupe plazas vacantes en cualquiera de las gerencias.
Unificación de criterios
La aprobación de este texto pone fin a la coexistencia de distintos pactos y establece un sistema homogéneo con criterios uniformes para las diferentes gerencias. Asimismo, fija un marco regulador común aplicable a todas ellas.
El acuerdo establece que los procedimientos se desarrollen mediante un mecanismo ágil, transparente y objetivo. Según recoge el texto, el objetivo es facilitar una adecuación más ajustada entre los profesionales y los puestos de trabajo, así como favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar.
Procedimiento y novedades
Los procesos de movilidad interna voluntaria se iniciarán mediante una resolución en la que se especificarán las categorías afectadas, el número de plazas convocadas, el servicio o unidad al que pertenecen y las principales características de los puestos ofertados, que serán principalmente plazas vacantes.
Para determinar el orden de prelación entre los aspirantes se ha implantado un baremo que otorga un peso específico a la antigüedad en la categoría y en la unidad en la que se presta servicio.
El acuerdo incorpora dos novedades respecto a los pactos vigentes hasta ahora: la posibilidad de convocar procesos de movilidad interna voluntaria con perfiles específicos, previa negociación, y la opción de acceder a cambios de turno dentro de un mismo servicio.
Con esta regulación se pretende dar respuesta a los intereses de los profesionales del Servei de Salut y contribuir a la mejora de la calidad asistencial.
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