La Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (Cehat) y el Instituto Tecnológico Hotelero (ITH) han creado Check·In Jobs, una bolsa de empleo y talento del sector hotelero a nivel nacional que permite conectar a empleadores y candidatos en un único lugar en cuestión de segundos.
Check·In Jobs hace uso de la tecnología de beWanted para generar un ‘talent pool’, es decir, una bolsa de empleo y talento digital donde son los empleadores quienes invitan a participar a los candidatos en sus procesos.
A través de esta iniciativa, se “da la vuelta” a la idea tradicional de búsqueda de empleo para ofrecer a los alojamientos turísticos españoles y a los candidatos una solución tecnológica acorde a sus necesidades, según han informado en un comunicado.
BeWanted ya utiliza esta tecnología en diferentes sectores y grandes empresas y, gracias a ello, miles de personas han conseguido puestos de trabajo acordes a su experiencia.
Check·In Jobs surge a partir de la apuesta por la tecnología e innovación en el empleo hotelero de Cehat e ITH. La plataforma utiliza ‘machine learning’ para indexar y hacer la mejor unión entre los intereses de los candidatos y los empleadores, gracias al algoritmo de beWanted y a sus filtros adaptables a todos los sectores (Sentinel).
De esta forma, los criterios de búsqueda de la herramienta de beWanted permiten a las empresas acceder directamente a las personas que están buscando y obtener perfiles que encajen con sus criterios de búsqueda al instante.
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