El Tribunal Superior de Justicia de Baleares (TSJIB) ha dado la razón a una monitora de fitness despedida por alojarse con su perra en una villa de su empresa, una cadena de alojamientos turísticos.
En concreto, el tribunal ha estimado un recurso de la trabajadora, de manera que ha anulado el despido disciplinario y en su lugar lo ha declarado improcedente.
La mujer llevaba una década trabajando como monitora de fitness para la cadena, hasta que en 2020 fue despedida tras haberse alojado en una villa de la empresa, disfrutando de un precio especial de empleado notablemente inferior al ordinario.
En el complejo no se aceptan mascotas y la empresa remarcó que, al haber trabajado anteriormente en el servicio de limpieza, la mujer era plenamente consciente de ello ya que en caso de detectar animales deben reportarlo y hacer una limpieza especial con un cargo adicional al cliente.
Sin embargo, la mujer no informó de la entrada de su perra y para pasar el control de seguridad tuvo que ocultarla. La empresa vio unas fotos en una red social en la que la mujer aparecía en el complejo con el animal y un mes después comunicó el despido.
El Tribunal considera que el despido es una medida desproporcionada para la falta cometida, ya que no consta ninguna sanción anterior, ni siquiera una simple amonestación. “El incumplimiento de la demandante consistió en alojarse en una de las villas de la empresa demandada en compañía de su perro, algo que estaba prohibido por la empresa, lo cual insistimos no nos parece un incumplimiento que merezca la máxima sanción”, razonan.
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