Los representantes de los trabajadores de Tirme y la dirección de la empresa han formalizado un nuevo convenio colectivo para los próximos tres años.
Según ha informado la empresa en una nota de prensa, el nuevo convenio “consolida y amplía” tanto las condiciones laborales y económicas como los derechos sociales de la plantilla. En concreto, el convenio establece un crecimiento salarial fijo anual del 6 por ciento en 2025, del 3 por ciento en 2026 y del 3 por ciento en 2027.
También desde el punto de vista económico, se prevé la creación de un bono sénior para las personas de 55 años o más, el incremento de las ayudas económicas para contribuir con los gastos del personal en teletrabajo, la unificación de todos los trabajadores en el subgrupo más alto de su grupo profesional, así como la equiparación del plus de nocturnidad al importe más elevado del personal a turno cerrado.
Igualmente, el nuevo convenio consolida y amplía medidas recogidas en el convenio anterior, especialmente las relacionadas con al conciliación de la vida familiar y laboral. Así, se amplían las ayudas a la formación voluntaria, se establece el compromiso de implementar medidas para prevenir cualquier tipo de conflicto o violencia laboral y el impulso a una “efectiva” desconexión digital.
Desde la empresa han calificado el convenio como “un referente a nivel autonómico”, tanto por las medidas de conciliación y sociales como por las económicas. El acuerdo ha sido formalmente presentado a en la Conselleria de Empresa, Empleo y Energía del Govern.
Por otro lado, han señalado que el aumento de la recogida selectiva en Mallorca en estos últimos años ha sido “muy relevante”. En el periodo entre 2019 y 2024 las entradas al servicio de la fracción orgánica de los residuos municipales se han incrementado un 66 por ciento y, las de los envases ligeros, un 36 por ciento.
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