El porcentaje de empresas de Baleares que cuentan con al menos un 40% de mujeres en sus consejos de administración, tal y como establece la Ley de Paridad, ha caído en 2025 hasta el 24,13%.
Son datos del estudio ‘Presencia de las mujeres en la empresa’ elaborado por la compañía de información comercial Informa D&D, publicado este viernes. La tasa de empresas del archipiélago que cumplen con la cuota estipulada ha caído 0,12 puntos porcentuales respecto al año pasado, cuando se situaba en el 24,25%.
El registro de las Islas es también 0,16 puntos porcentuales inferior a la media nacional, que es del 24,29%, ligeramente por debajo que en el periodo anterior. Ninguna autonomía, no obstante, alcanza el 30% de mujeres en sus consejos de administración.
Canarias y Asturias son las que más se acercan al 40% establecido, con un 26,38% y un 26,36%, respectivamente. Le siguen, por encima de la media nacional Galicia (25,97%), Madrid (25,4%), Cataluña (25,1%) y Cantabria (24,85%). Por debajo del 20% tan solo se encuentran Melilla y Extremadura.
En el caso de las empresas del Ibex 35, el porcentaje de mujeres en los consejos sí se han incrementado notablemente, desde las 17 consejeras de 2005 (3%) a las 168 de 2023 (por encima del 40%). En aquellas participadas por el Estado la media no supera lo estipulado por la ley.
MUJERES AUTÓNOMAS
El 34,5% de los autónomos en España son mujeres y Baleares se sitúa por debajo de este promedio nacional, con un 31,7%, siempre según el citado informe.
Asturias es la única región donde superan el 38%, Navarra está por encima del 37% y Galicia y La Rioja se quedan muy cerca de este porcentaje. Por debajo de la media, además de las Islas, están Canarias (34,15%), Castilla y León (33,25%), Cataluña (33,14%), Castilla-La Mancha (32,55%), Madrid (32,34%) y Melilla (25,11%).
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