La Mesa Sectorial de Bomberos ha alcanzado un acuerdo crucial para mejorar las condiciones laborales, eliminando desigualdades salariales y actualizando complementos remunerativos
La Mesa Sectorial de Bomberos ha aprobado un acuerdo entre Función Pública, la Dirección de Bomberos y los sindicatos representados -CCOO, UGT, CSIF, STEI y USO— que supone un paso importante en la mejora de las condiciones laborales del colectivo de bomberos.
El acuerdo aborda una reivindicación histórica sobre las guardias de refuerzo, igualando salarios entre las diferentes categorías profesionales. Con este nuevo acuerdo, todos los efectivos percibirán las guardias bajo los mismos criterios, independientemente de su categoría.
Además, se ha decidido actualizar y ajustar el salario del personal de bomberos mediante el complemento específico, ordenado y escalado a partir de enero de 2026, con el fin de adecuar las retribuciones a las funciones y responsabilidades del servicio.
Función Pública se compromete también a implementar un Plan de Ordenación de Recursos Humanos, destinado a ofrecer una solución estructural y a medio plazo para las necesidades organizativas y de personal.
El consejero de Hacienda, Innovación y Función Pública, Rafel Bosch, ha destacado que “este acuerdo es fruto del diálogo y del consenso, respondiendo a una demanda justa y reclamada por los bomberos”. Bosch enfatizó que “esta es una apuesta clara para dignificar las condiciones laborales de los servicios esenciales”.
El compromiso con el Plan de Ordenación de Recursos Humanos es fundamental para avanzar hacia una organización moderna, eficiente y preparada para los desafíos futuros.
Este acuerdo representa un paso esencial para mejorar las condiciones laborales, el reconocimiento profesional y el servicio público de bomberos.
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