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«Una oportunidad para liderar», la opinión de Tino Davia

Los 16 millones anunciados son un primer paso. Ahora necesitamos planificación, transparencia y protección para todos los trabajadores públicos

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Este miércoles el Govern ha anunciado 16,3 millones de euros para climatizar 12 centros educativos. Es una buena noticia. Desde UGT la celebramos, porque demuestra que la presión sindical y social funciona.

Pero también es una oportunidad para hacer las cosas bien.

El conseller Vera ha sido honesto: las obras serán lentas. Eso genera una pregunta legítima: ¿qué hacemos este verano? Cuando los termómetros suban, necesitamos soluciones inmediatas para los centros que aún no están climatizados, y protección real para quienes trabajan en ellos.

De los 19 centros analizados, 12 entran en esta fase. Siete quedan fuera. Veinte más esperan estudio. Son 39 centros pendientes, con el verano a tres meses. Y hay algo más: los trabajadores de limpieza, mantenimiento y recogida de residuos que mantienen estos centros también sufren el estrés térmico.

En otras comunidades existen protocolos de protección. En Balears, desde UGT llevamos tiempo proponiendo un marco similar. No es cuestión de partidos. Es cuestión de planificación, de anticiparse en lugar de reaccionar.

Los 16 millones son bienvenidos. Pero el verdadero liderazgo está en cómo se gestionan: con transparencia en la elección de centros, con plazos claros, con participación de la comunidad educativa y con protección para todos los trabajadores públicos.

Desde mi experiencia en Enseñanza y ahora en Salud Laboral, sé que esto es posible. La negociación colectiva nos ha dado herramientas. Ahora necesitamos voluntad política y visión estratégica.

El cambio climático no espera. Pero tampoco nosotros.

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Escrito por
Tino Davia

Tino Davia es Secretario de Salud Laboral y Medio Ambiente en UGT Servicios Públicos Illes Balears y concejal en el Ayuntamiento de Santanyí. Licenciado en Derecho, centra su actividad en el bienestar laboral, el compromiso medioambiental y el liderazgo consciente, analizando la relación entre la organización del trabajo, la sostenibilidad y la calidad de los servicios públicos.

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