Durante el último año, 7 jóvenes han formado parte de la plantilla del Ayuntamiento con el objetivo de adquirir experiencia profesional. El propósito de esta iniciativa es fomentar la inserción laboral de jóvenes menores de 30 años con educación universitaria o formación profesional de grado superior

El Ayuntamiento de Inca ha celebrado un emotivo acto de clausura para despedir a las 7 personas jóvenes que durante el último año han trabajado en el consistorio, en el marco del programa “SOIB Joven: Cualificados-Entidades Locales 2022”. El propósito de esta iniciativa, dirigida a jóvenes menores de 30 años con educación universitaria o formación profesional de grado superior, es impulsar la inserción laboral de los jóvenes que, a pesar de estar cualificados, tienen dificultades para incorporarse al mundo laboral.

“Estamos muy contentos con el trabajo que todos y todas han realizado en las diferentes áreas municipales durante este año. Esperamos que este primer contacto con el mundo profesional y la experiencia adquirida durante 12 meses les facilite el acceso a ofertas de trabajo de calidad”, señala la concejala de Formación y Empleo, Xisca Barceló.

Así pues, gracias a este proyecto, 7 personas se incorporaron a la plantilla del Ayuntamiento de Inca el pasado mes de octubre. Durante estos meses, de acuerdo con su formación, han trabajado en las áreas municipales de Comunicación, Secretaría, Gestión Tributaria, Cultura y Formación.

Este proyecto, para el cual el Ayuntamiento ha recibido una subvención del SOIB de 257.850,60 €, está promovido por el SOIB y financiado con el Fondo Social Europeo (FSE), en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020 y la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales.