Las pruebas selectivas, organizadas por la EBAP, se han celebrado de forma simultánea en Mallorca, Menorca y Eivissa. Un 61% de las personas convocadas se ha presentado a los exámenes.
Las convocatorias corresponden a las ofertas públicas de empleo de 2022, 2023 y 2024
El Govern de les Illes Balears ha celebrado este sábado los primeros ejercicios de los procesos selectivos para acceder a varios cuerpos facultativos de la Administración especial de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears (CAIB). En total se han convocado 95 plazas en 2025, correspondientes a las ofertas públicas de empleo de los años 2022, 2023 y 2024.
Las pruebas, organizadas por la Escola Balear d’Administració Pública (EBAP), dependiente de la Conselleria de Treball, Funció Pública i Diàleg Social, se han desarrollado de manera simultánea en Mallorca, Menorca y Eivissa.
Los exámenes han tenido lugar en el campus de la Universitat de les Illes Balears (UIB) en Mallorca, en el IES Joan Ramis i Ramis en Menorca y en el IES Sa Blanca Dona en Eivissa. Finalmente, se ha presentado el 61% de las personas convocadas.
Proyecto piloto para reformar el sistema selectivo
Las convocatorias de la escala de arquitectura y de las especialidades de informática y telecomunicaciones forman parte de un proyecto piloto de la EBAP para reformar el modelo de selección de personal público. La Administración ha detectado que los procesos selectivos tradicionales presentan una duración prolongada y que en algunos casos quedan plazas desiertas, lo que dificulta cubrir las necesidades de personal.
Con este objetivo se ha revisado el sistema de oposiciones para hacerlo más ágil y eficiente, reduciendo el peso de los ejercicios memorísticos e incorporando la evaluación de competencias profesionales.
El nuevo modelo pretende valorar de forma equilibrada conocimientos, habilidades, aptitudes y actitudes para identificar el perfil adecuado para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo.
Cambios en la estructura de los exámenes
El examen celebrado para la escala de arquitectura y las especialidades de informática y telecomunicaciones introduce cambios respecto a convocatorias anteriores. La prueba consta de dos partes: un cuestionario tipo test y un caso práctico también de respuesta alternativa tipo test.
Esta modificación ha permitido eliminar el examen de desarrollo y transformar el caso práctico en una prueba tipo test, con el fin de agilizar la corrección y reducir los plazos de los procesos selectivos.
En las convocatorias incluidas en el proyecto piloto se han eliminado del temario las materias comunes de carácter jurídico y administrativo. Estas serán sustituidas por un curso selectivo al que accederán quienes superen los ejercicios obligatorios y, por orden de prelación, ocupen un número de puestos equivalente al de las plazas convocadas, incrementado, en su caso, en un 20%.
El segundo ejercicio, que se celebrará en los próximos meses, evaluará distintas competencias profesionales, como la capacidad analítica y de resolución de problemas, la organización del trabajo y una prueba de ofimática.
Este modelo, negociado con las organizaciones sindicales, establece que las pruebas de competencias tendrán carácter decisivo pero no eliminatorio. La implantación de la reforma será progresiva, comenzando con este proyecto piloto en el cuerpo superior (A1) y en algunos cuerpos facultativos de los subgrupos A1 y A2, como informática, telecomunicaciones y arquitectura.
La iniciativa tiene como finalidad modernizar el acceso a la función pública, reducir la duración de los procesos selectivos y mejorar la captación de personal en la Administración autonómica.
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