UGT Serveis Públics Illes Balears ha celebrado hoy la III edición de los Premios Salud Laboral, coincidiendo con el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Pero esta edición ha marcado un punto de inflexión: la organización ha anunciado que va a empezar a construir herramientas que perduren.
“La salud laboral no puede ser papel mojado”, ha declarado Tino Davia, Secretario de Salut Laboral y Medi Ambient de UGT Serveis Públics Illes Balears, durante la clausura del acto. “Hemos tenido muchas jornadas que quedan en buen recuerdo, y está bien, pero hoy anunciamos una dirección, no un evento más”.
Los galardones
Los premios de este año han reconocido dos ejemplos de esa dirección: El Comité de Empresa de Sóller 2010 ha recibido el galardón colectivo por su modelo de prevención aplicado en el territorio: no en documentos, sino en la práctica diaria de cuidar a los trabajadores. “Esto es lo que queremos multiplicar”, ha señalado Davia. “No premiamos ideas. Premiamos lo que funciona”.
En la categoría individual, el premio ha recaído en Jaume Bergas Negre, reconocido por su trabajo de cuidado directo a las personas trabajadoras, demostrando que la salud laboral empieza por la atención humana antes que por el protocolo. “Esto es lo que queremos medir con datos, para que no dependa de la buena voluntad de uno, sino de la estructura de todos”.
Las medidas
La primera medida concreta anunciada es la adaptación del protocolo de fenómenos meteorológicos adversos de UGT a la realidad de Baleares. El documento, ya existente a nivel confederal, será ahora una herramienta específica para los servicios públicos de las islas, con medidas como permisos climáticos cuando el riesgo sea real, teletrabajo cuando las vías sean intransitables y protección específica para quien trabaja en la calle.
“La gota fría no es un aviso amarillo en Madrid. Aquí es un riesgo real. La ola de calor no es una alerta teórica. Aquí colapsa servicios esenciales”, ha subrayado Davia.
La segunda medida es una jornada el próximo 10 de octubre, coincidiendo con el Día Mundial de la Salud Mental, donde se presentará la primera aplicación de este protocolo con datos reales sobre el impacto del cambio climático en la salud mental de los trabajadores públicos baleares.
La tercera es la apertura de un espacio tripartito de análisis —sindical, académico y técnico— que elaborará el primer Índice de Riesgos Laborales de las Islas Baleares, con datos públicos, metodología abierta y conclusiones que “no se negociarán con nadie”.
Asistentes
El acto ha contado con la presencia de la Directora del IBASSAL, Coloma Capó; el Secretario General de la Delegación del Gobierno central en Baleares, Rubén Castro Ortega, el Secretario General de UGT Illes Balears, Pedro Homar y el Secretario General de UGT Servicios Públicos Miguel Ángel Romero, además de los representantes de los comités de empresa galardonados.
“No les pedimos que nos crean. Les pedimos que nos ayuden a hacerlo. Y que nos vigilen mientras lo intentamos”, ha cerrado Davia.
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