La Mesa Sectorial de Sanitat ha dado luz verde a la convocatoria, que incluye 598 plazas de turno libre y 107 de promoción interna. El acuerdo deberá ser ratificado por el Consell de Govern.
La convocatoria incluye plazas de turno libre y promoción interna para personal estatutario del Servei de Salut
La Mesa Sectorial de Sanitat de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears ha aprobado este jueves la oferta de ocupación pública correspondiente a 2026, con un total de 705 plazas de personal estatutario dependiente del Servei de Salut. Del total, 598 se convocarán por turno libre y 107 serán de promoción interna para personal estatutario con plaza que quiera promocionar.
De las 598 plazas de turno libre, 340 corresponden a la tasa adicional y 258 a la tasa de reposición, destinada a cubrir puestos que quedan vacantes por jubilaciones, excedencias u otros motivos.
Categorías con mayor número de plazas
Las categorías profesionales con más plazas en esta oferta son celadores, con 121; técnicos en cuidados auxiliares de enfermería (TCAI), con 104; auxiliares administrativos, con 80; e infermeros, con 76.
En el caso de los facultativos especialistas de área (FEA), se convocan 61 plazas de 26 especialidades, entre ellas seis de análisis clínicos, cinco de anestesia y reanimación, cinco de dermatología y venereología, cinco de medicina interna y cinco de urología.
Además, se incluyen 15 plazas de psicólogo clínico, 16 de médicos de emergencias, 28 de técnicos especialistas de laboratorio, 23 de técnicos especialistas en sistemas y tecnologías de la información y 20 de trabajadores sociales, entre otras.
Pendiente de ratificación
Con la aprobación en el seno de la Mesa Sectorial de Sanitat, el Servei de Salut y los sindicatos con representación han autorizado la convocatoria de los procesos selectivos para ejecutar la oferta. El acuerdo será elevado próximamente al Consell de Govern para su ratificación.
Esta oferta se suma a las correspondientes a 2023, 2024 y 2025 del Servei de Salut, en las que se convocaron 3.101 plazas adicionales: 578 en 2023, 744 en 2024 y 1.779 en 2025.
Reducción de la temporalidad
La aprobación de esta oferta permitirá avanzar en la reducción de la temporalidad en el empleo público, uno de los objetivos del Pla Pluriennal 2025-2027 de Recursos Humans.
Según se ha indicado, el objetivo es establecer un marco que garantice la estabilidad laboral de los profesionales y ofrecer soluciones a la temporalidad en plazas que responden a necesidades permanentes.
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