Inicio Destacadas CCOO pide políticas anticrisis para “cerrar” la brecha salarial por las “consecuencias lesivas para las mujeres”
DestacadasEmpresasIgualdadTrabajo

CCOO pide políticas anticrisis para “cerrar” la brecha salarial por las “consecuencias lesivas para las mujeres”

Compartir
Camareras
Compartir

CCOO Baleares ha exigido políticas anticrisis que permitan “cerrar” la brecha salarial entre mujeres y hombres, “y no dejen al margen la persecución de la efectiva igualdad de género, ya que puede tener consecuencias especialmente lesivas para las mujeres”.

En un comunicado emitido este viernes, el sindicato ha hecho así referencia a los datos de la brecha salarial en Baleares en 2020, que sostienen que ese año el salario medio de las mujeres en la Comunidad era de 21.998 euros, frente a los 25.699 euros de los hombres. Por tanto, el salario femenino tendría que aumentar en un 17 por ciento para igualarse al de ellos, es decir, 3.701 euros anuales más.

Precariedad Salarial

Además, han apuntado también a otra cifra “que muestra la persistencia de la precariedad salarial de las mujeres”, como es que en comparación interanual entre 2019 y 2020 su sueldo medio creció un 1,7 por ciento, frente al crecimiento del 3,2 por ciento en el salario de los hombres.

“El 2020 fue un año en el que se produjo una importante crisis económica y social como consecuencia de la pandemia”, aumentándose en 1,22 puntos la brecha salarial en términos interanuales, siendo la región que presentó el incremento más elevado.

Crisis y Recesiones

“La experiencia de otras crisis y recesiones ha dejado de manifiesto que, en muchas ocasiones, sus efectos golpean más duramente y de manera más duradera a las mujeres, debido a su mayor vulnerabilidad”, ha continuado CCOO en el comunicado.

Además, se han referido a que siete de cada diez mujeres trabajaban en 2020 en Baleares en los sectores en los que la caída de las remuneraciones fue mayor durante la pandemia, ya fuera por despidos, prolongación de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) o por recibir unos salarios más bajos al reducirse la actividad.

Por todo ello, aunque han valorado que el cumplimiento de la normativa salarial vigente de igualdad retributiva o las sucesivas subidas del Salario Mínimo Interprofesional “son medidas que contribuyen a disminuir la brecha”, también han lamentado que “las soluciones propuestas no han conseguido cerrarla”.

Compartir

COMENTA LA NOTICIA

Deja una respuesta

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

Noticias útiles

La guía que todo adolescente debería leer antes de salir de fiesta este verano

Ha llegado el verano. Con él llegan también las fiestas de fin de curso, las graduaciones, las primeras salidas nocturnas con amigos y...

Calendario del Mundial (Hora española)

La fase de grupos del Mundial 2026 arrancará este jueves 11 de junio a las 21 horas con el partido inaugural entre México...

Los días festivos de 2027 en Baleares

El Consell de Govern aprueba el calendario de festivos de les Illes Balears para 2027

Este es el calendario de días festivos de 2026 en Baleares tras Año Nuevo y Reyes

La Consejera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social del Govern de las Illes Balears ha publicado oficialmente el calendario laboral general y...