El Consell de Govern ha ratificado este viernes el Acuerdo marco de la Mesa de Negociación de los Empleados Públicos de la Administración de la Comunidad Autónoma de 9 de abril de 2025 para la mejora de las condiciones laborales y retributivas de su personal y para la mejora de la prestación de los servicios públicos.
El contenido íntegro del Acuerdo se publicará en el Boletín Oficial de Baleares (BOIB) y tendrá efectos desde el día siguiente a su publicación.
El Govern, ha recordado en rueda de prensa el portavoz del Ejecutivo autonómico, Antoni Costa, anunció el pasado 27 de febrero la consecución de un pacto de legislatura con las organizaciones sindicales representadas en la Mesa de Negociación, un acuerdo unánime y fruto del consenso entre el Govern y los representantes de las organizaciones sindicales CCOO, Simebal, UGT, CSIF y STEI con representación en dicha Mesa.
Como principales medidas, se acuerda la homogeneización de la indemnización por residencia, dando respuesta a una demanda histórica.
Con este acuerdo, a partir de 2026, el importe de dicho complemento será igual para todos los grupos de funcionarios y de personal laboral.
Así, se igualará al que a fecha de 1 de enero de 2026 corresponda al grupo A1. En ese momento el complemento será de 205,30 euros en Mallorca, 410,60 euros en Menorca e Ibiza y 615,90 euros en Formentera.
El pago de este nuevo importe de la indemnización por residencia se hará efectivo en tres años, entre 2026 y 2028, incrementándose cada año un tercio del total a percibir.
Por otro lado, en cuanto a las retribuciones, también se ha pactado la recuperación de los derechos económicos y de las cantidades minoradas. Es decir, las retribuciones que los empleados públicos dejaron de percibir por las congelaciones que el Govern de Francina Armengol aplicó desde el año 2020.
Estas retribuciones se devolverán a los empleados dentro del ejercicio presupuestario de 2026.
Costa ha recordado que, además, el Govern devolverá los cerca de 150 millones de euros que el anterior Ejecutivo congeló, en cumplimiento la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Baleares (TSJIB) favorable al sindicato STEI.
Otro aspecto importante de este acuerdo y que responde igualmente a una reivindicación histórica es que durante el periodo de incapacidad temporal por enfermedad o enfermedad común el complemento de la baja incluirá la parte proporcional de las guardias del personal sanitario.
Se trata de un complemento equivalente a la diferencia entre la prestación que reciban de la Seguridad Social y el 100 por 100 de las retribuciones a percibir. El cálculo de esta diferencia por el complemento de IT se determinará en el ámbito de la mesa sectorial.
Finalmente, entre los puntos más destacados de este pacto, el Govern se compromete a convocar anualmente procesos ordinarios para la obtención de nuevos niveles de la carrera profesional y a su implementación en el sector público instrumental.
Este pacto, ha concluido el portavoz, supone poner en valor la figura de los empleados públicos y mejorar las condiciones laborales en las que tienen que prestar sus servicios a los ciudadanos, dando más garantías para una prestación de los servicios públicos más eficiente y de más calidad.
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