El Govern balear y el Consell Insular d’Eivissa firman el protocolo general para el traspaso de competencias en materia de dependencia. El documento activa una fase previa de planificación estratégica del proceso.
Inicio de la planificación para el traspaso de competencias
La consellera de Familias, Bienestar Social y Atención a la Dependencia, Sandra Fernández, el presidente del Consell Insular d’Eivissa, Vicent Marí, y la gerente de la Fundació d’Atenció i Suport a la Dependència i de Promoció de l’Autonomia Personal, Sira Fiz, han firmado este lunes el protocolo general de actuaciones para la transferencia de la competencia de dependencia al Consell Insular.
El protocolo establece el marco sobre el que se articulará el traspaso, con el objetivo de garantizar que se lleve a cabo con una estructura definida y una planificación previa que aporte estabilidad al proceso.
Garantías para trabajadores y usuarios
Sandra Fernández ha agradecido la coordinación institucional con el Consell Insular y ha señalado que la Conselleria pretende evitar la repetición de problemas anteriores. Según ha indicado, el protocolo activa una fase de planificación estratégica necesaria en una operación compleja como la transferencia de servicios esenciales.
La consellera ha afirmado que el objetivo es que el traspaso se realice con garantías para los trabajadores, protegiendo sus derechos laborales, y también para las personas usuarias, con el fin de mantener la calidad de la atención.
Por su parte, el presidente del Consell Insular d’Eivissa, Vicent Marí, ha valorado el acuerdo como el primer paso para iniciar el proceso de transferencia. Ha explicado que esta fase permitirá recopilar los datos necesarios para asegurar que el traspaso se realice con recursos adecuados, seguridad jurídica y respeto tanto a los trabajadores como a los usuarios.
Situación de las residencias y medidas organizativas
En la actualidad, la Fundació d’Atenció i Suport a la Dependència gestiona en la isla de Eivissa tres residencias: Can Blai, Can Raspalls y Sa Serra. El personal de estos centros representa el 42 % de la plantilla total de la entidad.
Sandra Fernández ha recordado que durante los dos últimos años y medio se han adoptado medidas para garantizar la igualdad de derechos de la ciudadanía de Eivissa respecto al resto de las islas. Entre ellas, ha mencionado la creación del plus de difícil cobertura, que pasará a ser un complemento definitivo, y la creación de la figura del director insular de la Fundación, con el objetivo de reforzar la presencia y la capacidad de decisión en la isla.
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